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金舟军长春一汽集团8D培训视频

               8D培训小组解决问题的方法课程介绍
                G8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS
       (Team Oriented Problem Solving)即团队导向问题解决对策。
       G8D是福特公司解决问题的标准方法。
       G8D由8个步骤和一个准备步骤组成。
       这8个步骤用来客观地确定和解决问题并防止相似问题的再次发生。通常是客戶所抱怨
    的、要求公司分析的问題，并提出永久解决及改进的方法。
       为什么是GlobalG8D而不是G8D?
       G8D过程可能是很深入的，会牵涉很多时间，人力，和资源。GlobalG8D的D0使你有效利用
    资源。应用判定标准帮助你评估G8D 过程的需求避免每一个问题都需要用一个深入的过程来解
    决。D0 可以使你实施紧急反应行动(ERA) 以保护顾客免于遇到问题。
        培训师金舟军Global G8D课程全部由培训师金舟军翻译自原版FORD内部培训教材FTEP
   Modules的Global G8D,并汲取了Eaton等国际知名公司G8D的精华,培训师金舟军Global G8D不仅
   讲解那张常见的G8D报告表,更讲解Global G8D过程中“是/不是”表格、问题解决工作表等近
     十张Global G8D表格。
                    8D培训小组解决问题的方法课程介绍
   8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS
   8D是福特公司解决问题的标准方法。
   8D由8个步骤和一个准备步骤组成。
   培训师金舟军Global 8D课程全部由培训师金舟军翻译自原版FORD内部培训教材FTEP
   Modules的Global 8D,并汲取了Eaton等国际知名公司8D的精华,培训师金舟军Global 8D不仅讲
解那张常见的8D报告表,更讲解Global 8D过程中“是/不
     是”表格、问题解决工作表等近十张Global 8D表格。
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