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                                     讲讲一定要金老师培训的道理   
             买到手机之前,您可看见真实手机,而培训是个特殊商品,只有培训完后才能知道它的好坏了。怎样选择好的培
         训呢?关键是从三个方面选好的培训师。
         1.培训师培训好坏最好眼见为实,通过培训师本人培训现场的照片、录像可以证明培训经历,更可以看出培训师专业
          性、风格和现场控制。金老师所有的培训都有培训现场录像和照片。
         2.培训大纲要详细-要看培训大纲所列的内容满足本公司培训要求,可与培训师电话沟通,听听培训师对培训大纲所
           列的内容的想法和思路,考察培训大纲内容是否紧扣培训要求、内容前后顺序是否有逻辑性,马上与金老师沟通吧。
         3.课件PPT要预览-课件PPT是培训师授课中的主要内容展示和指引,您完全可要求培训师先提供部分课件PPT二十页左右。
           如果的字体、板面设计不统一说明课件PPT是他人作品拼接而来。金老师会为你提供部分课件PPT二十页左右。
                                    关于培训的价格
             一般的咨询公司培训费是由三方面组成的,培训讲师的培训费 ,业务员的业务费,咨询公司的利润 ,一般的规矩是
         每方占1/3  ,假设你的培训费是9000元,那么老师也就拿3000块钱的培训费  ,一般的老师也就每个周未培训两天,一年讲
         课就80天  ,一年就拿24万 ,作为一个自由职业者,根本不算多了 ,再说一个老师能有水平来给你上课,至少也有水平
         当个质量经理吧 ,现在一个差的质量经理,至少一年也有20多万吧 ,所以我说如果一个培训费少于9000的话 ,培训质量
         是没法保证的。
                                    关于培训的价值
             刚才说过一般的咨询公司培训费是由三方面组成的,培训讲师的培训费一般的规矩只占1/3,假设你的培训费是
          9000元 ,那么老师也就拿3000块钱的培训费 。金老师自办培训公司,同样是培训费是9000元 ,9000元扣除差旅费和
          税都是金老师的培训所得,一面是付了9000元得3000的培训,一面是付了9000元得9000的培训,你说哪个更有价值。
               
      
                 
      
 

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