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                         VDA6.3过程审核实战专家金舟军以应用为导向的VDA6.3过程审核培训 
                                     讲讲一定要金老师VDA6.3过程审核培训的道理   
             买到手机之前,您可看见真实手机,VDA6.3培训是个特殊商品,只有培训完后才能知道它的好坏了。怎样选择好的培
         训呢?关键是从三个方面选好的培训师。
         1.VDA6.3培训好坏最好眼见为实,通过本人VDA6.3培训现场的照片、录像可以证明培训经历,更可以看出培训师专业
          性、风格和现场控制。金老师所有的培训都有VDA6.3过程审核培训现场录像和照片。
         2.VDA6.3培训大纲要详细-要看培训大纲所列的内容满足本公司培训要求,可与培训师电话沟通,听听培训师对培训大纲所
           列的内容的想法和思路,考察培训大纲内容是否紧扣培训要求、内容前后顺序是否有逻辑性,马上与金老师沟通吧。
         3.VDA6.3课件PPT要预览-课件PPT是培训师授课中的主要内容展示和指引,您完全可要求培训师先提供部分课件PPT二十页左右。
           如果的字体、板面设计不统一说明课件PPT是他人作品拼接而来。金老师会为你提供部分课件PPT二十页左右。

                                          质量管理专家金舟军培训的客户
            
                                金老师上汽名爵VDA6.3过程审核培训录相展示                    
                

                                金舟军过程审核培训现场相片展示
    
             
            
                
                                                               
                                               VDA6.3过程审核培训-2016第三版
                                                       课程大纲
      一. VDA6.3过程审核培训目的:通过两天过程审核培训使学员掌握过程审核的原理、流程和每个过程的审核要点和方法。
      二.VDA6.3过程审核培训对象:技术、生产、质量管理人员和内审员。
      三.VDA6.3过程审核培训课内容//m
      1章.过程审核详细实例释义
       三种类型的审核的之间相互关系
        实例训练-制定年度审核方案时应该怎样确定三种类型的审核顺序
      2章.用过程方法审核进行过程审核详细实例释义
        过程方法过程审核实施
        怎样用过程方法审核方法
        实例训练-用过程方法审核到某个工序时,对培训怎么审核
      3章.过程审核的应用详细实例释义
        启动计划外过程审核的原因
        实例训练-顾客投诉并开始8D,需要做一次过程审核吗
      4章.P1过程审核潜力分析详细实例释义
        过程要素P2 - P7中 36个评估过程审核潜力分析提问
        供应商潜力分析的流程评估提问   
        实例训练-潜力分析评估提问选择原则是什么      
     5章.过程审核实施详细实例释义
        过程审核结果的评分与定级方法解析
        单个提问和过程要素的单项评分方法
        实例训练-6.3.1员工是否能够完成工作?做到什么程度可得8分
      6章.过程审核评定详细实例释义
        P6子要素分析评价
        单个工序怎样评定
        实例训练-搬运算不算单个工序
      7章.要素P2项目管理详细实例释义
        汽车行业项目管理方法简介
        实例训练-汽车行业项目管理有什么特点
     8章 2.1提问-2.7提问的审核及评定详细实例释义
        APQP对产品设计开发的要求
        实例训练-什么证据能证明”确定项目领导者和团队成员的职责和权限。”
     9章.要素P3产品和过程设计开发的策划详细实例释义
        实例训练-P3.2 *是否根据产品和过程要求全面评审可行性?有留有评审过程记录吗
     10章.要素P4产品和过程设计开发的实现详细实例释义
        实例训练-P4.2人力资源是否可用,是否有资格确保启动批量生产?启动批量生由于人的能力出了很多问题,能打几分
     11章.要素P5供应商管理详细实例释义
        实例训练-P5.3:是否已协商并实施供应商业绩目标协议?业绩目标至少包括哪些项目
     12章.要素6.过程详细实例释义
        实例训练-P6.1.4是否有必要的标识/记录/放行?并适当地与进料对应?必要的标识包括哪些内容
     13章.要素P7服务/顾客满意/顾客服务详细实例释义
        实例训练- P7.2客户服务是否得到保证? 客户服务包括哪些内容
      四. VDA6.3过程审核课程学时: 每天七小时 共3天

       
       
                               2016版VDA6.3过程审核培训
                 
         

       P3.1是否确定产品和过程的具体要求?
       所要开发的产品所有要求都已明确。
       对于具有集成软件的产品,定义了硬件和软件之间的接口要求。为此实施需求管理。
       组织必须确定为满足客户特定要求所必需的产品相关的物流要求和法律法规要求。
       组织必须考虑并使用从以前经验获知的产品和过程的要求。
       基于自身要求、顾客要求、法律法规要求、生产制造技术和由产品用途/使用决定的特性,来识别特殊特性。
       必须提供客户对产品和过程的质量要求。
       检查询价和合同文件是否完整。
       如果要求不满足,必须通知顾客。 (如果合同已被授予 )由顾客对偏离 进行“放行”/ 许可。
       必须记录客户关于选择供方或进料的要求。
       与指定供应商要有质量协议。
       P3.2 *是否根据产品和过程要求全面评审可行性?
       必须使用多功能程序评审可行性。
       必须对所有确定的产品和过程特定的要求(技术、功能、质量、物流、软件、...)进行可行性审查。
       材料和人力资源必须在可行性研究中考虑。
       投标前必须提供可行性研究的结果。
       必须确保关键购买部件的可行性。
       如果要求不满足,必须通知顾客。 (如果合同已被授予 )由顾客对偏离 进行“放行”/ 许可。
       P3.3是否详细策划了产品和过程开发的活动?
       在策划产品和过程开发时,详细程度取决于组成部件、软件和过程的复杂性。
       在开发阶段,必须使用适当的方法来确保产品和过程开发,以便在产品进入批量生产时满足使用条件(功能、可靠性、安全
       性、安全性)。必须在策划中考虑这些。
       风险分析(产品FMEA和过程FMEA或类似方法)是策划的一部分。
       在策划阶段,新的产品和过程开发应考虑到产品使用条件的要求。
       时间计划包含产品和过程开发的所有信息(包括最后期限和时间长度、整个项目计划中的里程碑、生产测试、PPA日期、软
       件标准…)。
       开发放行的方法满足客户要求,如果发生偏离,需要向客户澄清。
       策划与采购范围有关的活动并符合总体进度。
       外包过程和服务是项目策划的组成部分。
       P3.4是否策划为客户支持/客户满意/客户服务和现场失效分析开展的活动?
       在策划中考虑客户整个产品生命周期对零件供应的要求。
       在策划阶段提供包括了应急计划的持续确保批产供应的方案。
       为产品和过程创新提供备用方案。
       为交付策划0公里和现场回收的分析过程。 在现场故障分析中考虑客户要求。
       在引进新技术和产品时,也在客户服务中,提供员工培训和必要的基础设施的创建。
       P3.5是否考虑产品和过程开发所需的资源?
       实施资源确定过程。
       资源的确定是指合格人员、预算、诸如建筑、测试设备(硬件和软件)、实验室设备、机械和设备等基础设施的可用性。
       策划和考虑原型件制造、样件制造、试生产、生产试验和批量生产所需的能力。
       资源策划随时适应项目中的变化; 并考虑潜在的瓶颈。


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